数字化转型浪潮下，如何抓住企业培训市场？

更新日期：2022-01-12　访问次数：394次

企业培训数字化转型

企业数字化转型浪潮下，如何抓住企业培训市场？

一场忽然爆发的新冠肺炎疫情驱使全部企业逐渐再次思考数字化转型的必要性。为了更好地解决疫情的冲击性，各种企业陆续打开了网上办公室方式，开启了在线协作及其数字化营销渠道等专用工具和取代计划方案，而这种姿势毫无疑问加快促进了企业数字化转型的过程。

北大国家发展研究所BiMBA国际商学院医生陈春花说，经历了此次疫情，我坚信所有人突然间搞清楚一个大道理，线上化、数字化是个必选择项。

但在疫情以前，我国企业数字化转型的脚步却一直缓慢，埃森哲公布的《我国企业数据转型发展指数值科学研究》表明，2019年中国企业在数字化转型发展层面的均值优秀率仅有45分，远远地小于分数线。在并不开朗的数字化转型过程身后，较大的制约要素来自数字化优秀人才的相对高度欠缺。

社交口才服务平台领英曾明确提出过一组数据信息：80%的企业开展过数字化转型的试着，但最后仅有16%的企业变成“幸运者”，明显企业愿景和贫乏实际中间的极大差别催生出了最少数百万的优秀人才空缺，高品质数字化优秀人才的欠缺已变成普遍存在。

加速企业数字化转型、提高在新领域下生存力的先决条件是处理优秀人才提供不够的问题，这一大环境促使企业培训正日渐变为一片机会宽阔的朝阳行业。

教育培训机高级副总裁韩宇鑫觉得，企业培训销售市场近些年不但拥有不容小觑的内栩栩如生能，与此同时数字化转型的的浪潮更促进了企业对数据统计分析、产品开发、数字化经营、数字化生产制造和数据营销等人才培养要求。

如今在疫情推动下，大量企业即将全方位相拥数字化，尤其是传统制造产业的转型发展要求更可以用“刻不容缓”来描述，那样的扩充趋势也成為了企业培训业务流程不断发展的基石。

从实质上看，教育培训机构得到发展趋势扎根于大家处理专业知识不对称、清除可变性的明显要求，其近些年的合理布局发展趋势归功于知识体系在社会发展企业数字化转型全过程中发生长幅创新，造成许多初入职场人期待迅速跟进转变，进而迎来和面对新领域下的机遇和挑战。

以往，大部分的企业培训更好像“仰望星空”，重视对领导阶层的管控和领导力培养，而上海交通大学培训中心大量地定坐落于对于职工的实际操作学习培训，期待在仰望星空以外能塑造大家踏踏实实推动企业数字化转型的专业技能。

在朝向企业顾客开展团体学习培训时，项目路演是在其中广受大家喜爱的新项目，这一阶段激励企业职工积极地发散性思维、依据业务流程具体要求方案策划商品，在这个环节中产生的许多念头最后均在业务流程方面取得成功落地式完成并取得有效的实际效果。

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