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如何给销售人员培训？
更新日期：2022-01-17 访问次数：387次
如何给销售人员培训？
销售人员培训时，需要掌握的销售能力有:沟通能力：话不投机半句多，沟通是销售的基本前提。良好心态：建立销售信念，树立销售信心。获得内部支持能力：内部营销自己能力。融入团队能力：销售是团队作战，只有融入才不孤独。基本商务礼仪：一言一行，一举一动，内强素质，外塑形象。工作规划能力：工作计划、时间管理、目标管理
完善的成单流程是区分销售能力的重要一点，需要销售主导整个成单流程。从前期的客户交流，激发客户的购买欲望，到掌握了客户的需求点和疑虑后，能够自己主导成交进程，运用成单技巧与客户完成交易。销售人员培训时，我们需要对于成单流程进行系统地、有针对性的培训。
销售人员培训时，需要提升面对面顾问式销售能力，明确销售理念，重新定位销售工作的理解 掌握销售的基本流程 了解掌握调查分析目标客户，甄选目标客户 了解并运用高效询问、信赖感建立、价值塑造等顾问专业技术。 学习用思维导图等销售工具整理目标客户的信息收集，提升分析力度。
销售人员培训时，作为刚入行的销售人员，首先我们会进行基础知识的培训。你不仅要了解自己的企业文化和熟悉所售产品的功能特点，还要了解自己的目标客户群体，准确把握客户的真正诉求，要善于运用正确的方法有效挖掘、成功突破客户，力争成为一个善于运用多方面因素的双赢谈判者，毕竟知己知彼才能百战不殆。
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