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银行培训计划的通知怎么写？
更新日期：2022-01-19 访问次数：431次
银行培训计划的通知怎么写？
一、银行培训计划基本原则
以促进稳健经营和快速发展为根本出发点，以业务发展需要为中心，以素质培训I为核心，实现人力资源向人力资本的转化，突出重点，面向基层，坚持全员、全方位、全过程的原则，建立知识管理的共享平台与自主学习为主的培训开发体系，开展有针对性的差别化培训，创建学习型、创新型团队。
二、银行培训计划指导思想
根据履行中央银行职责的需要，在继续加强政治理论、专项业务培训和外语培训的基础上，大力开展岗位任职资格培训，同时进一步更新教育培训观念，完善培训体系，努力建设一支适应新形势需要的学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型的干部队伍。认真贯彻党的指导精神，坚持科学的发展观，以全面提高辖区人民银行分支机构整体工作水平为目标。
三、银行培训课程模型∶
根据银行员工能力冰山模型∶冰山上（职业资质、职业技能、职业规范）和冰山下（职业心态、职业道德、职业意识），从深层次冰山下隐形部分出发，最终落实到冰山上显性部分。
银行培训计划包含银行营销技能提升、银行商务礼仪、银行员工形象塑造、银行客户服务技巧、银行客户投诉处理、银行大堂经理培训、银行规范化管理、银行网点管理、银行行长培训、银行保险销售、银行员工心态管理、社区银行营销、财富管理、银行转型、银行中间业务、私人银行管理、银行中层管理人员培训、银行开门红营销、银行审计、金融风险管控等培训课程、互联网金融风暴下商业银行创新、市场风险测量与管理、金融机构会计准则热点问题与调整、柜员等级测试业务技能、合规文化教育、银行、券商、信托、基金等金融机构跨平台同业合作与资管投行业务解析、金融行业全面风险管理与内部控制、优质客户服务与维护、农行产品功能及营销技巧等。
☎ 联系电话
18201888750
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