优秀干部人才递进培养培训专题
更新时间：2024-11-04 浏览量：16 
优秀干部人才递进培养培训专题背景
培养造就一批优秀干部和人才，是关系国家和民族未来发展的战略任务。新时期要坚持以立足长远，着力推进当地长足发展、长治久安储备干部人才为目标，创新工作举措，扎实开展优秀干部人才递进培养工作。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市党政干部。
【培训师资】高校学者（以交大为主）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
课程内容（仅供参考） | 天数 | |
认真学习“四史” ，永葆为民初心 | 半天 | |
以维护意识形态安全为抓手，坚定文化自信 | 半天 | |
国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径 | 半天 | |
构建“双循环”新发展格局，推进经济高质量发展 | 半天 | |
面对突发公共危机：社会治理共同体是基层治理创新的新要求 | 半天 | |
以“互联网+”打造数字政府，推动政府治理现代化 | 半天 | |
地方政府如何优化营商环境、高效招商引资 | 半天 | |
新形势下文明城市创建工作的方法和路径 | 半天 | |
生态城市建设和人居环境的生态化 | 半天 | |
城市数字治理与数字经济融合创新的中国样板 | 半天 | |
推进互联网+公共服务，提升公共服务水平 | 半天 | |
基于创新创业背景下，孵化器建设运营、文化创意产业与企业培育模式探究 | 半天 | |
创新驱动的城市再定位与数字转型——国际视野的智慧城市、智慧社区与智慧治理 | 半天 | |
土地财政、房地产价格与城乡居民财产性收入差距 | 半天 | |
工业互联网：以新基建推动新变革 | 半天 | |
全面实施“双创”战略，构建最优创业创新生态 | 半天 | |
新媒体环境下群体性突发事件处理与网络舆情处置 | 半天 | |
以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析 | 半天 | |
抓好新闻宣传，推进基层精神文明建设 | 半天 | |
法定公文、政务信息与领导讲话稿的撰写 | 半天 | |
态度决定人生——青年干部智慧与工作目标 | 半天 | |
现场教学 | 主题：重温建党历史，感悟红船精神 | 半天 |
上海张江高科技园区 主题：互联网、大数据、人工智能深度融合 | 半天 | |
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
☎ 联系电话
18201888750
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