上海交通大学-青年企业家培训班
更新时间:2022-06-24 浏览量:433企业家“entrepreneur”一词是从法语中借来的,其原意是指“冒险事业的经营者或组织者”。在现代企业中企业家大体分为二类,一类是企业所有者企业家,作为所有者,他们仍从事企业的经营管理工作;另一类是受雇于所有者的职业企业家。在更多的情况下,企业家只指第一种类型,而把第二种类型称作职业经理人。
如果说中国第一批企业家成功靠的是机会,是资源,那么现在的创业者想要脱颖而出,拼的就得是扎扎实实的功力了。真正的竞争力是由学习的能力所构建的,而且是终身学习的能力,正确的、终身学习的能力。
青年企业家肩负“传承”与“创新”的历史使命,需要成为新时代“带领团队成长的领 导者、引领企业发展的变革者、推动商业繁荣的创新者”。本课程通过整合中国最优质的教育资源和商业智慧,依托上海交通大学强大的综合科研实力,经过长时间的教学实践,探索出适合青年企业家学习成长的培训课程体系和体验式教学方式,支持青年企业家发展全球化的视野、跨文化的管理能力、引领变革的领导力和创造性的行动力。本课程将为青年企业家提供一个相互尊重、深度交流、共同成长的学习平台,帮助青年企业家获得知识与技能、视野与格局、情感与资源的多重丰收。
【课程对象】为保障课程品质,本课程只招收同时满足以下条件的学员: 1. 具有一定规模的民营企业接班人、新生代创业者、青年企业家。 2. 具有强烈的家国情怀、使命担当和学习意愿,并能保证学习时间。
【课程方式】分组竞争+案例分析+测试评估+头脑风暴+现场实操演练,70%实操,30%理论讲解,手把手带着实操。
【培训模式】课堂体验式教学+标杆企业考察,高端产学资源
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程。
联系电话:18201888750
【课程特色】
不同于传统工商管理:专为“青年领袖”量身定制,十三年教学实践,引入西方在管理学、心理学、脑科学及商科教育领域的研究成果,与中国文化相 融合,采用“基于核心知识体系和中国企业实际的问题导向式”课程设计,有针对性地培养青年企业家拥有一种全新的思维方式,更有力的驾驭企业和应对环境。
思想决定深度、眼界决定高度:中国智慧,全球格局,学以致用。青年领袖需要全球化的视野、跨文化的管理能力、引领变革的领导能力和创造性 的行动能力。本课程以培养“领导者”为核心,致力于支持学员发展个性化领导 力,缩短知识与实践之间的差距,从而达到学以致用,知行合一。
借鉴国际顶级商学院教学改革创新的成功经验,基于中国文化背景和商业环境, 独创“课堂体验式教学+标杆企业考察”模式,兼顾学员个性化学习成长、 社交及商业拓展等需求。加入上海交通大学校友会,收获人生挚友和事业盟友。通过审核,只选择优秀的学员入学,让中国青年商业精英汇聚在一起同频共振。千余名青年企业家的成长见证,收获人生挚友和事业盟友。
【课程安排】
模块 | 课程内容(仅供参考) |
格局篇 | 世界政治与经济格局及其演变趋势 |
中国宏观经济形势与“十四五”规划 | |
习眼观察:当前国际形势与我国国家安全 | |
当前国际形势与我国外交战略 | |
中国经济高质量发展与供给侧改革中的民营经济发展 | |
思维篇 | 创新思维与创新管理 |
管理者的项目管理思维 | |
互联网思维与商业模式创新 | |
创新思维与科学决策 | |
战略篇 | 战略思维与价值创造 |
企业运作战略与竞争优势-精益就要你赚钱 | |
企业战略转型与系统变革 | |
企业战略管理 | |
需求驱动的产品、运营和经营模式创新 | |
金融资本 | 新资本市场改革 |
企业资本运营 | |
创业投资与私募股权 | |
战略并购与重组 | |
创新创业 | 创业金融 |
创新管理 | |
互联网营销 | |
信息网络技术与商业变革 | |
商业模式创新 | |
家族传承与企业传承 | 家族精神与家族文化 |
海内外传承案例与启示 | |
家世:兴衰的启示 | |
少帅接班与传承领导力 | |
家族企业治理与变革 | |
财富传承与风险管理 |
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