银行培训课程有哪些？

银行培训课程有哪些？

银行培训课程管理:

为确保银行培训工作达到预定的效果，切实提高培训的针对性和实效性，形成自主学习、集中培训、考察交流"三结合"的银行培训体系，确保培训质量，加强培训成果转化; 将银行培训与员工的职业发展相结合.，有效调动员工的培训热情。持续做好全行员工培训档案的建立健全工作，将培训评价与员工的晋升、考核、薪酬等有机结合起来，强化培训的效果。

通过同样方式对个人、公司客户经理、专业技术岗位、网点负责人、会计业务骨干、经办人员、柜员等八类人员建立了素质模型和银行培训课程支持体系。

拓展银行培训课程渠道，创新培训方式，丰富培训手段，引入丰富多样的培训形式，提高培训的灵活性和适应性。加强与高校及培训机构的合作，聘请专家教授和专业培训师，建立稳定的合作关系。通过多种形式和渠道组织员工培训，扩大培训覆盖面，为员工学习先进的管理理念及相关业务知识，创建学习型组织创造良好条件。

银行培训课程：

1、《互联网金融风暴下商业银行创新》

发现传统银行创新业务的新思维，扩展银行业务实践的互联网视角

2、《市场风险测量与管理》

学会市场风险测量和管理的基本方法，掌握多元化、高水平的金融投资策略

3、《金融行业全面风险管理与内部控制》

了解金融行业风险与内控体系建设，掌握风险管理与内部控制措施等

4、《银行、券商、信托、基金等金融机构跨平台同业合作与资管投行业务解析》

从不同视角去探索商业银行合作模式，系统讲解商业银行中不同业务关注重点

5、《金融机构会计准则热点问题与调整》

囊括金融专题准则：传递会计发展趋势，传授合规实务技巧：洞察金融准则未来之路

6、《优质客户服务与维护》

由客户部主办，培训工作范围为网点负责人、客户经理、大堂经理、大堂副理、客户部人员，每半年一次。

7、《银行产品功能及营销技巧》

由客户部主办，培训工作范围为支行全员，每两月一次。

8、《柜员等级测试业务技能》

由运营财会部主办，培训工作范围为网点人员，每两月一次。

9、《合规文化教育》

由综合管理部主办，培训工作范围为支行全员，每季度一次。

10、《个人素质∶职业道德、公文写作、微机操作》由综合管理部主办，培训工作范围为支行全员，每半年一次。

11、《党风廉政建设、党组织建设》

由支行党总支及各支部主办，范围为全体党员、党外积极分子（可增至支行全员），每季度一次。

12、其他活动

考察参观、学习心得、文体活动等其他形式，由支行根据需要作出安排，并提出要求。

☎ 联系电话    

18201888750

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